Отворена покана за иновационни дейности, насочена към ускоряване на зеления преход и укрепване на конкурентоспособността на европейските предприятия.

I. Обща Информация и Финансова Рамка

Тази процедура, управлявана под шапката на Хоризонт Европа (Компонент: Иновационни дейности), предоставя значителна финансова подкрепа за проекти, които въвеждат устойчиви и кръгови практики в бизнеса.

II. Детайлни Критерии за Допустимост на Кандидатите

За да бъде допустим, кандидатът трябва да отговаря на следните изисквания:

1. Правно-организационна форма: Да е Търговец по смисъла на Търговския закон или Закона за кооперациите.
2. Бизнес опит: Да има минимум три приключени финансови години.
3. Категория предприятие: Допустими са Микро (0-9 души персонал), Малки (10-49 души), Средни (50-249 души) и Големи предприятия (над 250 души).

Стартиращи предприятия

Недопустими Кандидати: Предприятия в производство по несъстоятелност или ликвидация, както и тези, които са санкционирани по реда на чл. 37 от Закона за закрила и развитие на културата. Също така, организации, в чийто управителен орган участват служители на ЕК, или такива с два одобрени проекта за финансиране през същата календарна година.

III. Подробен Обхват на Допустимите Разходи

Разходите по проекта трябва да са пряко свързани с целите и дейностите по изпълнението на иновативните решения:

1. Разходи за Апаратура и Оборудване: Включва закупуване на нова апаратура, като приложението ѝ трябва да бъде ясно и детайлно обосновано във връзка с обхвата и целите за успешно изпълнение на проекта.
2. Инфраструктурни Разходи и СМР (Строително-монтажни работи): Всички разходи, свързани с изграждане, реконструкция или модернизация на инфраструктура, пряко необходима за въвеждане на иновацията.
3. Организационни Разходи: Разходи за организация на международни форуми, конференции и семинари, които допринасят за разпространението на иновациите и обмена на знания.
4. Разходи за Пътувания: Командировъчни разходи (дневни, пътни и квартирни) в страната и чужбина за екипа по проекта.
5. Разходи за Човешки Ресурси (Персонал):Възнаграждения на специалисти и експерти (вътрешни и външни), пряко ангажирани с техническото изпълнение на дейностите.Възнаграждения на физически лица, служители, лектори, технически консултанти, включително осигурителни вноски, начислени за сметка на осигурителя съгласно националното законодателство.Разходи за възнагражденията на персонала по администриране на проекта (част от косвените разходи).
6. Възнаграждения на специалисти и експерти (вътрешни и външни), пряко ангажирани с техническото изпълнение на дейностите.
7. Възнаграждения на физически лица, служители, лектори, технически консултанти, включително осигурителни вноски, начислени за сметка на осигурителя съгласно националното законодателство.
8. Разходи за възнагражденията на персонала по администриране на проекта (част от косвените разходи).
9. Конкурси и Стипендии: Разходи за провеждане на конкурси и учредяване на стипендиантски програми, пряко свързани с целите на проекта (напр. за привличане на таланти за кръгова икономика).
10. Материали и Консумативи: Разходи за материали, консумативи и други помощни материали, които са необходими за прякото изпълнение на дейностите (напр. суровини за тестване на нов кръгов продукт).
11. Амортизационни Разходи: Разходите за амортизация на амортизируеми активи (сгради, машини, оборудване), които са собственост на бенефициента и/или партньорите и се използват пряко за дейността по проекта.
12. Косвените Разходи (Overheads): Включват:Разходи за управление, администриране, комуникации и консумативи.Административни разходи за издръжка на офисите на проекта, режийни разходи, наеми.Ограничение: Тези разходи не могат да надхвърлят 25% от стойността на преките допустими разходи. (Те обхващат всички други разходи, които не обслужват пряко изпълнението на целите на проекта, но са необходими за административната му издръжка).
13. Разходи за управление, администриране, комуникации и консумативи.
14. Административни разходи за издръжка на офисите на проекта, режийни разходи, наеми.
15. Ограничение: Тези разходи не могат да надхвърлят 25% от стойността на преките допустими разходи. (Те обхващат всички други разходи, които не обслужват пряко изпълнението на целите на проекта, но са необходими за административната му издръжка).
16. Разходи за Визуализация и Комуникация: Разходи за дейности, свързани с визуализацията и популяризирането на проекта (съгласно изискванията на управляващия орган).

IV. Приоритетни Иновации и Очаквани Резултати

Процедурата цели да финансира иновативни продукти, процеси, услуги, планове и договорености, които водят до устойчива и кръгова трансформация.

Примери за Приоритетни Иновации (Неизчерпателен Списък):

• Нови Бизнес Модели: Разработване и внедряване на регенеративни, споделени или продукто-като-услуга (PaaS) бизнес модели.
• Организационни Подходи: Съвместно управление и организационни подходи, които интегрират устойчивостта във всички нива на компанията.
• Трансформационни Планове: Разработване на персонализирани планове за трансформация на МСП към кръгова икономика.
• Показатели и Индикатори: Идентифициране, разработване и въвеждане на смислен набор от показатели и инструменти за управление и отчитане на околната среда.
• Цифрови Решения: Използване на Цифрови Продуктови Паспорти (DPP), Изкуствен Интелект (AI) или цифрови асистенти, активирани от генеративен AI, за оптимизиране на ресурсите и кръговите вериги на доставки.
• Развитие на Умения: Предложенията задължително трябва да анализират необходимите умения и да включват дейности за развитие на квалификацията на настоящи и бъдещи служители на МСП за зелени и кръгови работни места.

Очаквани Ключови резултати:

Проектът трябва да допринесе за постигането на следните аспекти:

1. Зелен Преход: МСП да преодолеят ключови бариери в зеления преход и да изпълнят изискванията на политиките на ЕС за смекчаване на изменението на климата, намаляване на емисиите на замърсяване (във въздуха, водата и почвата) и защита/възстановяване на биоразнообразието.
2. Подобрени Екологични Показатели: Значително повече МСП да приложат устойчиви бизнес и управленски практики, да подобрят екологичните си показатели и да предлагат иновативни кръгови и биобазирани материали, продукти, процеси или услуги, повишавайки конкурентоспособността.
3. Разпространение на Практики: Устойчивите кръгови бизнес практики да бъдат възприети и разпространени в съответния сектор/регион.